Ya he hablado en varias ocasiones sobre pensiones, quizás más de lo que me gustaría pero, la realidad es que a muchos nos interesa saber que va a ser de nuestro futuro, más cuando llevamos más de 30 años cotizando. Los que nacimos entre 1957 y 1975, los llamados «baby boomers», nacimos cuando no existía ni siquiera la democracia en nuestro país. Hemos contribuido enormemente al sistema actual de pensiones, tanto en numero de trabajadores como en aportaciones económicas al sistema. No me interpretéis mal, no quiero decir que los no nacidos en ese periodo contribuyeron menos o peor, solo quiero destacar el hecho en si.
En muchos caso oigo ahora decir cosas como «es alucinante que un pensionista gane más que los que trabajan ahora» o «como puede ser que un pensionista tenga más de 2.000 euros de pensión cuando el SMI está en 1.080 euros». Creo que el desconocimiento de nuestro sistema de pensiones, y porque no decirlo, la envidia o el resquemor de algunos indeseables, hace que estas frases salgan a la luz. Un pensionista en España, tiene la pensión que tiene por sus años cotizados y por la contribución que hizo mientras trabajaba, ni más ni menos. Nada es regalado.
Dicho esto, ahora que nos encontramos en un periodo en donde se despide a los mayores de 50 años frecuentemente, y que estos tienen serios problemas de recolocación o simplemente de poder volver a ser contratados (tema que analizaré próximamente), el problema puede ser serio para los que no consiguen un convenio especial en su despido (si son menores de 55 años) y les quedan 10 o 15 años para poderse jubilar. ¿Que hacer entonces? ¿Cómo afrontar y en que cuantía, los pagos a la Seguridad Social de los años que me quedan?.
No es tarea fácil, ya lo adelanto. Además, cada caso es un mundo en si mismo, ya que no partimos de las mismas bases cotizadas en años anteriores, ni tenemos los mismos años cotizados, o no contamos con ahorros que nos permitan hacer aportaciones «extra» a través de convenios especiales.
Lo primero de todo es acceder a la web de la Seguridad Social y solicitar dos informes:
Con estos dos informes, sabremos cuantos años tenemos cotizados y por tanto, cuantos nos faltan por cotizar, además de saber cual es nuestra base media de cotización hasta le momento (hay que hacer cálculos manualmente, pero puede hacerse, o incluso, personas como yo os pueden ayudar). Con esta información, y en base a nuestras posibilidades económicas y de empleo, ya podemos calcular cuanto deberíamos cotizar en el futuro para no perder lo que ya tenemos cotizado. Los convenios especiales, las ayudas a mayores de 52 años en paro de larga duración y otras opciones, son posibilidades que pueden alargar nuestra vida laboral y cotizaciones para que el día de mañana no nos llevemos una sorpresa desagradable.
A fecha de hoy, la base de calculo de nuestra pensión, se basa en los últimos 25 años cotizados y por tanto, estos años antes de nuestra jubilación, son determinantes. Es verdad que se está barajando entre nuestro políticos (especialmente por nuestro Ministro Escrivá) que esos 25 años pasen a 30, aunque podremos quitar los dos peores, y sin duda disminuirá nuestra pensión, pero de aprobarse, esta norma se irá aplicando progresivamente.
Conclusión: procurar no dejar de cotizar en los años que os quedan pero, si tuvierais que hacerlo por fuerza mayor, intentar cotizar por el mínimo, ya sea con convenio especial, con ayuda de mayores de 52 o como autónomos con la cuota mínima. Un año sin cotizar no es mucho, apenas o afectará en un 3-4%, pero si no venís de cotizar por cantidades superiores a la pensión máxima, puede ser un problema. Imaginar una base de pensión de 1.800 euros. Un 3% son apenas 54 euros menos de pensión bruta pero, si vives hasta los 83, estáis dejando de percibir más de 10.000 euros de pensión futura en 16 años.
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